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◎アシスタントスーパーバイザー(AS)になるためには
申請書を会社に提出しフォーエバービジネスオーナーとして登録されていること。
◎スーパーバイザー(S)になるためには
アシスタントスーパーバイザーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で1ヶ月間(暦月)で10ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。
◎アシスタントマネージャー(AM)になるためには
アシスタントスーパーバイザー、またはスーパーバイザーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で連続した2ヶ月間(暦月)で75ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。
◎マネージャー(M)になるためには
アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、またはアシスタントマネージャーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で連続した2ヶ月間(暦月)で120ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。
◎マネージャー賞
1. マネージャー
マネージャーはマネージャー認定状が授与されます。
2. アセンディング・マネージャー
マネージャーは第一世代がスーパーバイザーであるラインが2ライン以上活発である月が1ヶ月(暦月)以上あれば、会社が主催するアセンディングマネージャー研修会に出席して正式に認定を受けると、2ルビー・ゴールドピンとアセンディング・マネージャーの認定盾が授与されます。
3. ソアーリング・マネージャー
アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、5人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ソアーリング・マネージャーとして5ルビー・ゴールドピンとソアーリング・マネージャーの認定盾が授与されます。
4. サファイア・マネージャー
アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、9人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、サファイア・マネージャーとしてサファイア・ゴールドピンとサファイア・マネージャーの認定盾が授与されます。
5. ダイヤモンドサファイア・マネージャー
アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、17人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダイヤモンドサファイア・マネージャーとしてダイヤモンドサファイア・ゴールドピンとダイヤモンドサファイア・マネージャーの認定盾が授与されます。
6. ダイヤモンド・マネージャー
アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、25人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダイヤモンド・マネージャーとしてダイヤモンド・ゴールドピンとダイヤモンド・マネージャーの認定盾が授与されます。
7. ダブルダイヤモンド・マネージャー
アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、50人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダブルダイヤモンド・マネージャーとしてダブルダイヤモンド・ゴールドピンとダブルダイヤモンド・マネージャーの認定盾が授与されます。

◎フレンズボーナス
ディストリビューターには自分がスポンサーしたフォーエバーフレンズに会社が販売した売上額に応じて、フレンズボーナスが支払われます。
◎個人ボーナス
ディストリビューターには自分の売上額に応じて、個人ボーナスが支払われます。
◎リーダーシップボーナス
1. ディストリビューターには自分がスポンサーしたグループの売上額に応じて、リーダーシップボーナスが支払われます。
2. リーダーシップボーナスが支払われるためには、その月自分で4ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で1ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。
フレンズ
ボーナス
個人
ボーナス
リーダーシップボーナス
フレンズへの
売上額に応じて
あなたの
売上額に応じて
あなたがスポンサーしたグループの売上額に応じて
ASと
そのグループ
Sと
そのグループ
AMと
そのグループ
Mマネージャー 28% 18% 15% 10% 5%
AMアシスタントマネージャー 23% 13% 10% 5%
Sスーパーバイザー 18% 8% 5%
ASアシスタントスーパーバイザー 13% 3%

◎イーグルボーナス
1. ディストリビューターには自分がスポンサーした人がマネージャーになると、そのマネージャーとそのグループは独立し、そのグループの売上額に応じてイーグルボーナスが支払われます。
2. イーグルボーナスが支払われるためには、その月のアクティブポイントが"0(ゼロ)""プラス(プラス)"の状態で、その月自分で4ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があることです。その月自分で1ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。かつ各ボーナスランクに応じた次の条件を満たすことが必要です。
※[アクティブポイント]1997年1月より実施
各月毎に商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が1ケースカウント以上の場合はプラス1ポイント、各月毎に商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が0.5ケースカウント、あるいは実績がない場合はマイナス1ポイントが加算され、その累積ポイントによって決定される。

(1) アセンディング・マネージャー
『次の条件のうち1つを満たしていることが必要です。』
@ その月第一世代がスーパーバイザー以上であるラインが2ライン以上活発であること。活発なラインとはそのラインの三世代までのディストリビューターのうち1人以上がその月4ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があることです。その月自分で1ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。
A その月自分のグループ(独立したマネージャーのグループを除く)で第三世代までのディストリビューターのうち1人以上がスーパーバイザー、アシスタントマネージャー、マネージャーのいずれかに昇格すること。
(2) ソアーリング・マネージャー
その月第一世代がマネージャーであるラインが5ライン以上活発であること。
(3) サファイア・マネージャー
その月第一世代がマネージャーであるラインが9ライン以上活発であること。
(4) ダイヤモンドサファイア・マネージャー
その月第一世代がマネージャーであるラインが17ライン以上活発であること。
(5) ダイヤモンド・マネージャー
その月第一世代がマネージャーであるラインが25ライン以上活発であること。

イーグルボーナス
ボーナスランク 次のグループの売上額に応じて
第一世代のマネージャーと
そのグループ
第二世代のマネージャーと
そのグループ
第三世代のマネージャーと
そのグループ
アセンディング・マネージャー 6% 3% 2%
ソアーリング・マネージャー 6.5% 3.5% 2.5%
サファイア・マネージャー 7% 4% 3%
ダイヤモンドサファイア・マネージャー 7.5% 4.5% 3.5%
ダイヤモンド・マネージャー 8% 5% 4%

自動車・ドリームボーナス獲得プログラム
1. ディストリビューターは連続した3ヶ月間(暦月)、自分で4ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で1ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。かつその3ヶ月間に下記の「グループケースカウント」を達成したとき、3年間(36ヶ月間)、それぞれの「プログラム」に参加する資格が与えられます。
カーボーナス プログラム(T) プログラム(U) プログラム(V)
ドリームボーナス プログラム(Y) プログラム(Z) プログラム([)
資格取得のための
連続した3ヶ月
1ヶ月目 100グループ
ケースカウント以上
100グループ
ケースカウント以上
100グループ
ケースカウント以上
2ヶ月目 110グループ
ケースカウント以上
150グループ
ケースカウント以上
200グループ
ケースカウント以上
3ヶ月目 120グループ
ケースカウント以上
[必要グループ
ケースカウント]
200グループ
ケースカウント以上
[必要グループ
ケースカウント]
300グループ
ケースカウント以上
[必要グループ
ケースカウント]
月間ボーナス
(36ヶ月合計)
45000円
(162万円)
75000円
(270万円)
105000円
(378万円)
◇資格取得のための3ヶ月間の月を「資格取得月」といいます。「資格取得月」に必要とされるグループケースカウントを「必要グループケースカウント」といいます。
2. 自動車はディストリビューター個人で購入し、3年間(36ヶ月)、会社がそのディストリビューターに対してカーボーナスを支払い、その購入代金を補助します。
ドリームボーナスはディストリビューターの夢実現のためのボーナスです。住宅購入、教育などの費用を、3年間(36ヶ月)、会社がそのディストリビューターに対してドリームボーナスを支払い、その費用を補助します。
◇自動車を購入される場合、購入する自動車は購入時における最新モデルで、購入価格はそれぞれのプログラムに応じた価格以上でなければなりません。またドリームボーナスの場合、上記の費用はそれぞれのプログラムに応じた価格以上でなければなりません。
3. 会社はこの「自動車獲得プログラム」「ドリームボーナス獲得プログラム」に参加する資格を取得したディストリビューターにその旨文書で連絡します。
◇連絡を受けたディストリビューターは「自動車・ドリームボーナス取得申請書」ならびに会社指定する必要書類を地区担当ゼネラルマネージャーを経由して会社に提出し、会社の審査・承認を受けます。
◇その後、カーボーナスの方は自分で車を選び契約し、車検証、および注文書のコピーを会社に提出すると、翌月からカーボーナスの支払いが開始されます。この書類は、資格取得月の翌月から起算して6ヶ月以内に会社に提出しなければなりません。遅れた場合は、遅れた月数(暦月)の月間ボーナスは支払われません。
ドリームボーナスの方は領収証のコピーを会社が別途指定する期限(基本的にカーボーナスに準ずる)までに提出すると、翌月からドリームボーナスの支払いが開始されます。遅れた場合は、遅れた月数(暦月)の月間ボーナスは支払われません。
またこのボーナスの使用目的が公序良俗に反すると判断された場合、このボーナスの支払いが中止されることもあります。
4. カーボーナス、またはドリームボーナスが支払われるためには、その月個人で4ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で1ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。
◇「必要ケースカウント」は、自動車獲得プログラム、またはドリームボーナス獲得プログラムに参加している期間(36ヶ月)、維持しなければなりません。
◇「必要グループケースカウント」が不足した場合は、1ケースカウントにつき500円がその月のカーボーナス、またはドリームボーナスから差し引かれます。
5. このプログラムの「グループケースカウント」は本人のグループ全グループケースカウントに次の(1)、(2)、(3)のケースカウントを加えて計算されます。
(1)第一世代のマネージャーのグループのケースカウントの30%
  (小数点以下四捨五入)
(2)第二世代のマネージャーのグループのケースカウントの20%
  (小数点以下四捨五入)
(3)第三世代のマネージャーのグループのケースカウントの10%
  (小数点以下四捨五入)
6. 資格取得月、およびこのプログラムに参加している期間(36ヶ月)の各月において、第一世代がマネージャーであるラインが5ライン活発であれば、その月に限り「必要グループケースカウント」はプログラム(T)(Y)で30ケースカウント、プログラム(U)(Z)で40ケースカウント、プログラム(V)([)で60ケースカウントがそれぞれ軽減されます。
◇さらに第一世代がマネージャーである活発なラインが5ライン増す度に、その月に限り「必要グループケースカウント」はプログラム(T)(Y)で30ケースカウント、プログラム(U)(Z)で40ケースカウント、プログラム(V)([)で60ケースカウントがそれぞれ軽減されます。
7. このプログラムに参加している最後の6ヶ月間の連続した3ヶ月間に上記1の条件を満たしたディストリビューターは、プログラム終了時にその条件で再度新たに自動車獲得プログラム、またはドリームボーナス獲得プログラムに参加する資格が与えられます。ドリームボーナスの場合、住宅・教育に限り継続申請をすることもできます。

◎リーダーズクラブメンバー
1. ディストリビューターとして優秀な成績を達成したディストリビューターを、プレジデンツクラブメンバーに準じて特別に認定してその栄誉を讃える制度です。別に定める特典が与えられます。
2. 期間は1年間に限定して認定されます。会社がリーダーズクラブメンバーとして不適格と判断したときは、その期間中であっても資格を剥奪されることがあります。
3. 略称、および英文名称を次の通りとします。
LCM=Leader's Heart Club Member
◎プレジデンツクラブメンバー
1. ディストリビューターとして優秀な成績を達成し、全ディストリビューターの模範となるディストリビューターを特別に認定してその栄誉を讃える制度です。ディストリビューターは会社の定める認定基準を満たし、プレジデンツクラブメンバー(PCM)に認定されると、グループの実績と認定年数に応じて別に定める最大8世代までのPCMボーナスとその他の特典が与えられます。
2. 期間は1年間に限定して認定されます。会社がプレジデンツクラブメンバーとして不適格と判断したときは、その期間中であっても資格を剥奪されることがあります。
3. 下記の実績を基準にして、さらにそれぞれのレベルで会社が総合的に評価し認定されます。
資格 ボーナスの総額 マネージャー資格 マネージャーのライン数
☆SREPCM 1億5000万円 サファイアM以上 12ライン以上
SREPCM 1億2000万円 サファイアM以上 12ライン以上
☆REPCM 1億円 サファイアM以上 12ライン以上
REPCM 8000万円 サファイアM以上 12ライン以上
☆SEPCM 6000万円 サファイアM以上 9ライン以上
SEPCM 5000万円 サファイアM以上 9ライン以上
☆EPCM 4000万円 サファイアM以上 9ライン以上
EPCM 3000万円 サファイアM以上 9ライン以上
☆SPCM 2000万円 ソアーリングM以上 5ライン以上
SPCM 1000万円 ソアーリングM以上 5ライン以上
APCM 600万円 アセンディングM以上 3ライン以上
LCM 300万円 アセンディングM以上 なし

●PCM人数の推移
LCM A S ★S E ★E SE ★SE RE ★RE SRE ★SRE 合計
1988年 - - 12 - 3 - - - - - - - 15
1989年 - - 19 - 3 - - - - - - - 22
1990年 - - 27 - 4 - 2 - - - - - 33
1991年 - - 42 - 6 - 2 - - - - - 50
1992年 - - 64 - 7 - 4 - - - - - 75
1993年 - - 77 - 12 - 4 - 2 - - - 95
1994年 253 - 82 - 12 - 4 - 2 - - - 100
1995年 368 107 83 - 14 - 5 - 2 - - - 211
1996年 452 136 97 - 18 - 5 - 2 - - - 258
1997年 511 176 93 - 20 - 6 - 4 - - - 299
1998年 640 219 104 - 25 - 6 - 6 - 2 - 360
1999年 710 209 129 13 21 4 4 2 4 - 2 - 388
2000年 732 233 142 11 18 7 4 2 4 - 2 - 423
2001年 737 295 163 20 21 5 6 2 5 - 2 - 519
2002年 828 289 170 20 22 5 6 2 5 - 2 - 521
2003年 897 285 174 20 20 7 6 2 6 - 2 - 522
2004年 966 345 180 22 27 2 6 5 5 - 3 - 598
2005年 1076 384 200 24 30 6 6 2 8 - 3 - 663
2006年 1167 427 240 32 32 8 6 2 9 1 2 1 760
2007年 1050 408 239 32 32 8 6 2 9 1 2 1 740
(2007年5月1日現在)

◎ボーナス計算の基準
1. ボーナスは、商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)に対して計算されます。フォーエバーメイトの購入実績はスポンサーの個人のケースカウントとして計算されます。
2. ボーナスは、商品の標準小売価格を基準に計算されます。
3. ボーナスは、そのボーナス計算期間中にそのディストリビューターが与えられていた資格毎の販売実績、およびスポンサーして指導したグループの販売実績に基づき計算されます。
4. ボーナスは、商品を仕入れた月の翌月の15〜25日の間に本人指定の個人口座に振り込まれます。この個人口座はディストリビューター申請者がディストリビューター申請書で本人名で登録したものでなければなりません。

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